Lionel Flamand Coach professionnel et de santé

Expertise et expérience – Certifications et méthodes
Avec 30 ans d’expérience dans le secteur de la santé, j’ai évolué d’aide-soignant à cadre commercial et manager des ventes en matériel médical. Aujourd’hui, en tant que fondateur d’une société de coaching et formation, et certifié Master coach, Coach de Santé/Wellness et Technicien PNL, j’accompagne chacun vers des solutions concrètes et personnalisées.

Principes de coaching

• Processus structuré : De la demande initiale à l’autonomie.
• Espace de dialogue et de confiance : Sécurité, confidentialité, écoute active.
• Stimulation et motivation : J’entraîne à la prise de conscience et aux changements.

Coaching de santé/Wellness
Pour maladies chroniques, dégénératives, cancéreuses et leurs accompagnants.
Cette approche vise à accompagner la disposition au changement, de manière collaborative. Je vous accompagne et vous permet d’intervenir différemment vis-à-vis de votre affection chronique vers une formule de vie gagnante au quotidien grâce à des prises de conscience.

• Meilleure gestion du stress : Techniques pour réduire le stress.
• Réflexion sur les soins de support nécessaires : Identifier les besoins complémentaires.
• Clarté dans les objectifs quantifiables et mesurables : J’aide à définir des objectifs précis.
• Amélioration de l’équilibre de vie : Adoption de nouvelles habitudes.
• Accompagnement sur l’acceptation et les changements d’habitudes : Littératie et entretien motivationnel pour faciliter ces changements.
• Motivation accrue au changement : Travail sur les ambivalences.
• Soutien personnalisé et continu : Accompagnement adapté et positif.

Coaching de vie privée et/ou professionnelle

• Spécialisation auprès des professionnels de santé
  Avec mon expérience de soignant j’accompagne toutes les catégories de professionnels de santé (directions, cadres, médecins, paramédicaux, administratifs, techniques, libéraux) et mon expertise de cadre manager me permet d’accompagner également toute personne hors professions de santé.

• J’aide à mieux gérer le stress et à prévenir l’épuisement.
• Favoriser les échanges ouverts et la collaboration avec autrui.
• Identifier les problématiques : longues journées, horaires décalés, manque de reconnaissance.
• Évaluer l’impact de la fatigue et des conflits sur le bien-être.
• Fixation d’objectifs, ajustement des stratégies et mise en œuvre des solutions.

Cette approche permet de comprendre et gérer les défis se fixer des objectifs et se donner les moyens de les réussir grâce à des outils (tests, supports) et des questions puissantes, suscitant la prise de conscience grâce à une écoute active.

Bilan de compétences
Affilié à une structure certifiée Qualiopi pour bénéficier des prises en charge de l’État ou de l’employeur. Méthode d’accompagnement « Vast rh »

Un accompagnement structuré et analytique.
Le bilan de compétences est une démarche méthodique pour cartographier les compétences et définir un plan d’action.

• Collecte de données : Recueil d’informations sur les compétences et aspirations.
• Analyse des données : Évaluation des compétences et identification des lacunes.
• Modélisation : Création d’un plan de développement personnalisé.
• Validation : Vérification des objectifs et ajustement du plan.
• Mise en œuvre : Accompagnement dans les actions définies.
• Suivi et évaluation : Mesure des progrès.