Il est 18h. La semaine est officiellement terminée. Et pourtant, dans votre tête, la liste de lundi s’est déjà mise en route. Ce dossier pas tout à fait bouclé. Cette conversation que vous repoussez depuis trois jours. Ce sentiment diffus que vous n’avez pas fait assez, alors que vous n’avez pas arrêté de la semaine. Cindy Roublicq connaît cette réalité. Elle l’a vécue, observée, et en a fait le cœur de son travail de coach professionnelle certifiée, depuis Lille.
Avant de devenir coach, Cindy Roublicq évoluait dans le marketing, à des postes à responsabilité : Directrice Marketing & Communication, puis Digital Marketing & Communication Manager. Des environnements exigeants, orientés performance, avec une forte culture du résultat et de la prise de décision.
C’est dans ces contextes qu’elle observe quelque chose qui la touche profondément : des personnes brillantes, engagées, sincèrement investies, mais qui doutent, qui s’épuisent, ou qui finissent par perdre le sens de ce qu’elles font. Elle ressent elle-même ce décalage. L’impression d’être au cœur des enjeux humains, sans pouvoir agir sur ce qui se joue vraiment en profondeur.
Le coaching s’impose alors comme une évidence. Non pas pour tourner le dos à la performance, mais pour l’aborder autrement. Avec les outils pour accompagner les personnes dans leurs réflexions, leurs blocages, leurs prises de décision.
« Ce qui m’a parlé dans le coaching, c’est cet espace de réflexion : s’arrêter, prendre du recul, comprendre ce qui se joue vraiment, et avancer à partir de là. »
Cindy accompagne des profils variés, mais avec un point commun : à un moment, quelque chose ne fonctionne plus comme avant dans leur vie professionnelle. Trois profils reviennent régulièrement dans sa pratique :
Le particulier en reconversion : en désir de changement, il cherche clarté et sens dans son parcours professionnel.
L’entrepreneur bloqué : syndrome de l’imposteur, difficulté à se positionner ou à prendre pleinement sa place.
L’entreprise engagée : prévention burn-out, bien-être au travail, ateliers sur mesure pour les équipes.
Elle accompagne aussi des conjoints d’expatriés en reconversion, confrontés à la nécessité de rebâtir une identité professionnelle dans un nouvel environnement. Un public exigeant, souvent très qualifié, pour qui la question du sens et de la légitimité est centrale.
Ce qui distingue Cindy Roublicq, c’est d’abord sa capacité à s’adapter. Elle ne travaille pas avec une méthode unique ou un déroulé figé. Elle choisit ses outils en fonction de la personne, de sa sensibilité, de ce dont elle a besoin à ce moment précis.
Sa posture est intuitive et douce. Elle crée un cadre où la personne peut déposer les choses sans se sentir jugée ni poussée. Mais douceur ne veut pas dire surface : Cindy peut aller en profondeur, mettre en lumière ce qu’une personne évite ou ne voit pas, toujours avec respect.
« Je reste très simple dans ma manière d’accompagner. Mon objectif, c’est que la personne comprenne ce qui se joue, avec ses mots à elle. »
Son ancrage dans la réalité professionnelle est une force supplémentaire. Son parcours en marketing lui permet de comprendre concrètement les enjeux de performance, de pression et de résultats. Elle parle le même langage que ceux qu’elle accompagne.
Chaque séance commence par un temps d’échange pour poser le sujet du jour. La personne arrive souvent avec une problématique, une situation ou une question qu’elle veut éclaircir.
Les séances suivent trois temps :
Ouverture : poser le sujet du jour.
Exploration : aller en profondeur, creuser les freins.
Ancrage : décision, action ou nouveau regard.
Entre les séances, un temps de réflexion ou de mise en action peut être proposé, selon ce qui a été travaillé. Car pour Cindy, les prises de conscience sont importantes, mais c’est ce que la personne en fait concrètement qui fait la vraie différence.
Parmi les histoires qui l’ont le plus marquée, Cindy cite celle d’une cliente qui rêvait depuis longtemps d’ouvrir son propre café. Pas comme un projet sérieux : comme quelque chose de l’ordre de l’impossible.
Ce qui la bloquait, ce n’était pas l’idée en elle-même, mais le regard des autres. Sa famille, ses proches, qui l’avaient toujours connue dans un poste de directrice. Le travail s’est fait autour de ça : comprendre ce qui se jouait derrière cette peur, et ce qu’elle voulait vraiment, indépendamment du regard extérieur.
« Ce qui est marquant, ce n’est pas seulement le résultat. C’est le moment où elle s’est autorisée à envisager que c’était possible. »
Aujourd’hui, cette cliente a ouvert son café.
Pour Cindy, performance et bien-être ne s’opposent pas. Ils se nourrissent. Aller mieux, ce n’est pas forcément tout changer ou aller bien tout le temps. C’est y voir plus clair sur ce qu’on vit, sur ce qu’on veut, et pouvoir prendre des décisions plus alignées avec soi-même.
Elle souhaite aussi déconstruire une idée reçue : le coaching serait flou, déconnecté de la réalité. Pour elle, c’est au contraire un levier très concret, pour mieux décider, mieux se positionner, et avancer de manière plus alignée. « Le coaching n’apporte pas des solutions toutes faites. Il met en lumière. Et c’est à partir de là que les choses peuvent bouger. »
À ceux qui hésitent encore : « Se faire accompagner, c’est gagner du temps. C’est poser des bases solides pour avancer plus sereinement, au lieu de tâtonner ou de tourner en rond. »
Si vous traversez une période de doute, de questionnement ou de blocage dans votre vie professionnelle, un premier échange peut suffire à remettre les choses en mouvement.
Prendre rendez-vous avec Cindy Roublicq :
Cindy propose un premier échange offert, sans engagement.
Téléphone : 06 95 12 71 64
Email : keysupcoaching@gmail.com
Sur Priorise : https://priorise.fr/praticiens/cindy-roublicq/
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Article écrit par Fiona Baruchel – Coach en transitions professionnelles et praticienne EFT..
Un doctorat en génétique humaine, des années de psychothérapie Gestalt, une expérience..